为落实专项治理工作要求，构筑防治统计造假机制，打造不能造假、不敢造假的统计环境，市统计局围绕“扩、精、强”抓好统计执法队伍建设，更加有效发挥统计执法监督的效能。 “扩”队伍，积极拓展执法人员。市统计局围绕法治政府建设，充实统计局系统执法力量，推动依法统计、依法治统工作向纵深发展。一是将取得国家统计局执法证作为硬性任务，列入法治工作考核，要求各区、县（市）统计局持证人员不少于3人。二是积极发动系统业务骨干参加全国统计执法证资格考试，在2023年的国家统计执法证考试中，全市统计局系统选派了63名业务骨干参加，占全省33.2%；通过考试38人。目前全市持证人员130人，占全省持证人员的19.8%。 “精”业务，努力提升执法能力。开展全市统计持证人员业务培训，增强执法人员的执法业务能力，培养一批专业与执法兼顾的业务骨干，完善全市统计法治骨干人才库。一是邀请法律顾问就《浙江省行政合法性审查工作规定》等进行专题讲解，提升持证人员执法法理素养。二是请局专业处室业务骨干分别就工业、贸易、服务业、能源、投资、人口、科技、名录等专业的主要指标及业务进行培训，提升统计业务水平。三是对执法工作流程进行介绍，规范执法程序，提高依法行政的能力。 “强”实效，有效发挥监督职能。注重执法人员实际操能力，积极参与“实战”，检验执法队伍，发挥执法监督效能。一是积极参与执法工作交流。通过开展区、县（市）交叉执法、选调人员参加国家、省统计局组织的执法检查，提高实际操作能力，提升全市统计执法业务水平。截至目前，抽取区、县（市）18人次参加市级执法，选调全市业务骨干11人次参加国家、省组织开展的统计督察、执法检查。二是做好双随机执法检查工作。截至6月底，全市完成统计执法检查690家，承办案件 35件，办结案件36件，其中警告12件，警告并罚款24件，共处罚金11.5万元，有效发挥统计执法监督震慑作用。
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