为切实提升劳动工资统计数据真实性、准确性、完整性，进一步夯实统计基层基础，临平区统计局聚焦数据质量，常态化、精准化、规范化开展核查工作，多措并举抓实劳动工资统计工作基础，筑牢统计数据质量防线。

一、坚持多头审核，拓宽核查“覆盖面”。建立“系统初审+人工复审”双重核查机制，数据填报期间依托统计联网直报平台，对上报数据开展逻辑审核、趋势审核、关联审核，筛查异常数据。针对系统预警数据，再进行人工复核，对比上报单位往期数据、行业均值，核实数据波动原因。同时，强化线上答疑与线下核验结合，通过线上指导、实地抽查等方式，厘清上报单位填报口径，详细核实填报依据。

二、聚焦源头管控，精准下好“关键棋”。针对机关事业单位、规上企业等劳动工资统计调查对象，临平区局紧盯从业人员期末人数、平均人数、工资总额、平均工资等核心指标，重点排查工资计提口径不规范、年终奖及津补贴漏报、人员增减变动填报滞后、跨期填报等高频问题，精准锁定数据异常、波动较大、逻辑不符的单位，靶向开展专项核查，从源头杜绝数据偏差问题。

三、强化基层指导，架起服务“连心桥”。针对部分单位统计人员更换频繁、业务不熟、口径把握不准等问题，结合核查发现的共性问题，开展点对点精准业务指导。根据行业特性讲解劳动工资统计制度、填报规范及易错重难点，梳理剖析差错根源，归集材料统一下发，纠正不规范填报行为。同步建立问题台账，实行“发现、整改、复核、销号”闭环管理，确保问题整改到位、疑点全部清零。

四、健全长效机制，筑起安全“防火墙”。临平区局将劳动工资数据核查纳入常态化统计监管工作，常态化开展数据自查、抽查、复盘，持续规范上报单位统计填报行为。同时，压实统计人员岗位职责，强化责任意识与数据质量意识，常态化开展业务学习，不断提升统计队伍专业化水平，以严格核查、精细管理持续提升劳动工资统计数据质量，为经济社会高质量发展提供精准可靠的统计数据支撑。