为引导年轻干部树立和践行正确政绩观，临安区统计局聚焦思想淬炼、实践锻炼、管理激励三个维度协同发力，着力夯实青年统计干部干事创业的价值根基与能力基础。

一、强化思想淬炼，把稳政绩观“方向盘”。坚持将正确政绩观教育融入年轻干部理论学习全过程。依托“青蓝学堂”、主题党日等载体，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，开展“数据背后的政绩观”微解读和统计违纪违法典型案例剖析，深刻认识统计造假的政治危害性，牢固树立“数据质量是生命线”的职业操守，从思想源头校准价值坐标，筑牢防治统计造假的思想防线。

二、深化实践锻炼，搭建求真务实“练兵场”。有计划地将年轻干部放到基层一线和急难险重任务中经风雨、见世面、长才干。重点组织青年骨干参与第四次全国农业普查市级试点工作，深入试点村的田间地头和农户家中，开展摸底清查与入户调查，在直面农业生产实际、与调查对象直接沟通中掌握第一手实情，锤炼严谨细致、吃苦耐劳的工作作风。同时，实施“课题领办”与“一线研策”机制，鼓励年轻干部围绕党委政府中心工作及统计改革难点，自主申报调研课题，在撰写高质量分析报告中提升“用数据说话、为决策服务”的专业能力。

三、优化管理激励，树牢实干实绩“风向标”。建立健全年轻干部全过程跟踪评价机制，完善“成长纪实档案”，既看工作成果，更注重考察重大任务中的担当精神、数据生产全流程的质量意识及调研服务实际成效。在干部选拔任用和评优评先中突出实干实绩的鲜明导向，强化对基层普查、一线调研、数据质量把关等工作中突出表现的奖励和宣传。落实常态化谈心谈话制度，加强职业规划指导。通过选树身边典型，营造“崇尚实干、注重实绩、坚守真实”的浓厚氛围，激励年轻干部在服务高质量发展中实现个人价值。