为更好服务区域经济高质量发展，余杭区统计局结合基层实践，通过思想引领、能力提升、活力激发等多举措建设高素质统计人才队伍，打造一支廉洁高效、业务精湛、守正创新的“统计铁军”。

一、以法为纪，筑牢思想风控线。一是强化法治教育与警示学习。余杭区局聚焦统计队伍建设，将《中华人民共和国统计法》《统计监督职能意见》纳入党纪学习教育核心内容，强化“数据质量生命线”的底线思维。通过廉政教育实地见学和“以案释法”典型统计违纪案例剖析，防范因理想动摇、责任淡薄导致的廉政风险。二是完善机制体制。建立统计基础领域“1+7”工作体系，包括数据质量闭环管控、企业分类监管、常态化统计普法等，助力基层统计队伍从思想上“强基固本”。

二、以训促提，夯实能力根基线。一是分层分类靶向培训。针对乡镇（街道）新任统计人员、新入库企业等不同对象，分专业分类别进行专题培训，并现场测验进行培训效果检测。截至目前，余杭区局累计开展培训30余场、2000余人次，实现新任人员“全覆盖”、专业培训“小班化”、效果验收“测试化”。二是“以老带新”促成长。高质量培养青年统计干部队伍，开展实施“导师帮带”机制，通过言传、手帮、身教引导青年干部学懂弄通做实，从业务能力、工作技巧等方面形成“以老带新、共同进步”局面，不断提高年轻干部政治能力和业务能力。

三、以新创优，激发创新活力线。一是丰富赛比模式，激发创新活力。通过举办“统计知识问答”、统计优秀调研文章评比等活动，完善干部知识结构，激发干部分析撰写能力，锻造出一支“能思善写、能言善行”的统计干部队伍。二是创新服务形式，打造“统计课堂”。创设统计微课堂，采用“一图读懂”形式，化繁为简解读统计专业指标；创设微信科普栏目，解读数据推文，提升统计服务渗透力。三是深化单元智治，创优“统计之家”品牌。融合地区独特文化元素，打造“统计之家”余杭样本，使之成为集统计宣传、业务培训、团建活动等功能于一体的综合型平台，提供高效、优质统计服务。