为做好2024年轮国际比较项目（ICP）政府职务报酬调查，西湖区统计局“三项措施”以精准服务为导向、以数据质量为核心、以工作效率为依托，做好政府职务报酬调查工作。

一、以精准服务为导向，提高配合度。一是确定调查单位期间，西湖区局工作人员通过工作浙政钉、电话、上门等多种方式与调查对象进行沟通交流，耐心向调查对象宣传政府职务报酬调查的目的和意义，争取调查单位的理解和支持。二是调查单位填报期间，根据不同的岗位特征，重点讲解易出错、易混淆的指标和注意事项，有针对性答疑释惑。针对个别没有参加统一培训的单位，专业人员专门上门一对一的进行指导，帮助填报对象其准确把握重点难点，明晰指标含义，准确填报各项数据。   

二、以数据质量为核心，严把审核关。一是根据各调查单位上报的数据进行初步审核。审核就业人数、工作经验等级、职务等信息、工资总额等和上报的报酬总额是否符合逻辑。二是初步筛查出就业人数、工作经验等级、基本工资、报酬总额等数据中的异常值，及时联系填报人员进行核对，对错漏数据进行核实修正，严格把好审核质量关。

三、以工作效率为依托，优化调查流程。本轮国际比较项目（ICP）政府职务报酬调查，西湖区参与调查的有9个单位，共26个岗位。分别为高级政府官员、海关督查、统计师、会计师、大学老师等。针对职务报酬调查工作难度大、时间紧的实际情况，局领导高度重视，从深入谋划工作方案，精心采选调查单位，到用心指导单位填报，细化审核每个指标，优化工作流程，提高工作效率，现已顺利完成调查数据填报及上报工作。