为全面落实好劳动工作统计制度改革重点工作，提高统计数据质量，强化统计服务，桐庐县统计局“三强化”持续发力，扎实开展机关事业单位劳动工资统计各项工作，推动统计工作数据质量全面提升。

一、强化全流程监督，降低源头数据误差。一是加强事先培训。机关事业单位工资年报、季报填报前，通过集中培训、座谈答疑、一对一讲解等方式对在库填报单位开展统计指导，深入讲解统计法律法规、重点指标内涵、台账建立规范、核查凭证模板及云平台操作方法等，提升统计人员的业务水平；二是建立机关事业法人单位劳动工资统计联络工作群，实时做好各单位填报人员业务辅导答疑工作，将常见误区、易错难点总结成文，确保填报人员有问必答、准确填报。

二、强化审核把关，确保数据上报质量。一是结合平台审核与人工审核的双重机制，实现“随报随审”，对数据指标和核实说明逐条审核过关，做好全流程数据质量控制。对人数、工资各个月度间数据进行比较分析，发现异常数据及时监测审核，立即联系填报单位核实修改，数据无误的单位详细说明原因；二是强化报表验收。紧扣时间节点，及时对机关事业单位上报的数据进行审核验收，充分利用模板查询，对符合国家人口司设置条件的数据异常单位逐一审核，逐一反馈，逐一验收，确保数据的真实性与准确性。

三、强化凭证核查，确保数据真实有效。在数据核查过程中，坚持实事求是原则，通过实地核查、线上提交凭证等方式，认真核对各机关事业单位报告期内的工资单、工资台账、银行回单等，查看填报单位是否按国家统计调查制度要求如实填报相关指标，确保上报数据的真实性。同时，针对被核查单位存在共性问题开展详细指导，加强统计人员专业素质，避免再次出现同类问题。