为进一步夯实劳动工资统计基础，提高统计数据真实性、准确性和完整性，西湖区统计局聚焦“业务培训、制度建设、审核监督”三个关键环节，以“三重视”为抓手，推动劳动工资统计工作提质增效，为科学决策提供有力支撑。

一是重视业务培训，提升专业水平。开展“全覆盖”培训和指导，定期组织辖区内企事业单位统计人员开展集中培训，重点讲解“工资总额包含项”“劳务派遣人员统计规则”等易错指标、常见错误案例等内容。对新增单位、数据波动较大单位进行“一对一”上门指导，在报表期利用微信、电话等通讯方式实时解答统计对象的问题，帮助统计人员掌握正确的填报方法，提升统计人员统计业务能力。

二是重视制度建设，夯实统计基础。指导辖区企事业单位建立劳动工资统计电子台账，动态更新从业人员数量、工资总额等核心信息，并设置公式自动汇总各项数据，降低人工汇总数据误差率的同时提高工作效率。做到“一企一档、定期核验”，按季度抽查统计对象电子台账建立情况，及时做好指导服务，确保源头数据真实可溯。

三是重视审核监督，严控数据质量。坚持“即报即审”工作模式，对工资水平异常波动、从业人员数与经营规模不匹配等情况进行核实确认和动态跟踪，要求统计对象提供佐证材料，复核报表数据。每季度随机选取单位进行数据核查，加强统计法律法规宣传，重点检查劳动工资统计电子台账、考勤记录等原始凭证和统计资料，确保“数出有据”，不断提升源头统计数据质量。