建德市统计局坚持将干部教育培训作为提升履职能力的重要抓手，创新构建“政治铸魂、业务强基、实践砺能”三维赋能体系，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的统计干部队伍，为服务高质量发展提供坚实人才保障。

一、政治引领铸魂，把稳思想之舵。一是聚焦“政治机关”定位，强化学习型党组织建设，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干有机衔接的长效机制。二是充分发挥党组理论学习中心组龙头作用，结合机关支部“主题党日”“统计大讲堂”“统计干部素质能力提升培训班”等载体，紧跟形势变化和要求，加强党性理论学习教育。三是强化干部思想管理教育，强化运用个别谈心、耐心疏导及时掌握思想动态，思想教育工作潜移默化、落到实处、抓到根本。

二、靶向培训强基，锤炼专业本领。一是实施“双螺旋”能力提升工程，纵向构建“新兵-骨干-专家”成长链，制定个性化培养方案，建立“1+N”导师帮带制度。二是横向打造“统计大讲堂+技能比武+调研分析”三维课堂，邀请行业专家开展GDP核算、经济运行等专题培训，提升统计干部业务水平。三是以统计业务比武竞赛贯穿日常工作，开展“信息大竞赛”“服务大比拼”“统计调研课题大比武”“进度分析大竞赛”“我上一堂专业课”等主题实践大比拼活动，倒逼干部加强专业理论学习，提升专业素养，树牢创先争优意识。

三、实践淬火砺能，锻造硬核作风。一是以“一对一”精准指导为抓手，推动工作力量、服务资源向基层一线下沉，有效破解统计末端“能力弱、负担重、监管难”问题，实现源头数据质量与统计队伍能力双提升。二是围绕经济社会发展的热点、难度、堵点问题开展深入调查研究分析，提供更有针对性的建议对策，不断增强统计工作的前瞻性和主动性。三是实行局领导班子联系基层单元、中层干部联乡联区、年轻干部联企联户“三联”工作机制，深入基层一线开展“一书一表一单”活动，高质量解读统计指标，助力基层找准优势短板。