为进一步夯实临平区劳动工资统计基础规范化建设工作，持续提升基层统计能力，确保劳动工资统计源头数据质量。临平区统计局采取三举措，深入开展劳动工资数据质量核查工作。

一、强化统筹协调，多层面联合“掌舵”。临平区局进行专题研究部署，下发《关于开展劳动工资统计数据质量核查工作的通知》文件，抽派区、乡镇（街道）、村（社区）三级专业统计人员组成劳动工资统计工作数据核查专班，由分管领导带队，深入报表企业开展统计核查，明确目标、时限和要求，确保核查工作高效推进。

二、突出工作质效，多方式结合“溯源”。共抽取15大行业中60家调查单位，通过实地走访开展调研核查指导。仔细查阅人员花名册、工资台账、原始凭证、财务报表、工资发放系统等了解被核查单位从业人员类别、用工形式，确定从业人员范围；结合行政事业单位工资政策、企业单位经营发展状况，分析工资指标构成，对上报工资数据进行评估，确保上报数据“数出有据”；要求企业填写现场核实表，填报人员及负责人确认后签字盖章再由核查人员带回留存，核查工作有质有效。

三、聚焦问题整改，多方面综合“固本”。核查中注重查找问题，对指标含义、数据收集方法、填报技巧和要求等进行再强调，并督促问题整改落实，坚决做到立查立改，实现问题解决及时、举一反三。同时结合二季度劳动工资统计报表进行“回头看”，确保整改到位。