为全面提升基层统计人员业务水平和服务能力，进一步夯实统计基层基础，杭州市余杭区统计局锚定难点、堵点，打好“三招”组合拳强化基层统计队伍建设。

一、完善制度体系，保障队伍充实稳定。一是出台文件明要求。积极推动余杭区党委政府印发《关于进一步加强统计工作　更加有效发挥统计监督职能作用的通知》，对乡镇（街道）统计工作组织架构、人员力量、经费保障等方面作出明确要求。二是定期走访补短板。建立分片督导机制，结合日常统计工作实际，每半年开展一次实地调研走访，重点查找基层人员力量方面薄弱环节，督促尽快整改到位。三是纳入考评强管理。将统计工作纳入余杭区级综合考评，对乡镇（街道）基层人员力量配备情况制定考评细则，补强基层力量。

二、落实专项行动，助力队伍快速发展。余杭区局组织“攻坚破难、强基固本”专项行动，助力基层队伍发展。一是强化统计人员全周期管理，严格落实统计人员调整审批备案制度，督促新任统计人员参加相关业务培训和考评。二是探索乡镇（街道）交叉检查，在服务业、贸易等专业统计领域先行探路，开展交叉检查活动，在检查和被检查角色中提升统计数据质量和业务能力。三是推进统计单元智治，由乡镇（街道）根据单元数量明确指导员人选，余杭区局定期对指导员、单元长展开培训，建强统计单元，进一步提升业务水平。

三、加强帮扶指导，推动队伍能力提升。一是“一对一”结对。余杭区局根据乡镇（街道）的行业分布情况，有针对性地与基层进行“一对一”结对，不定期前往结对地区授课，为基层统计人员答疑解惑。二是“小班化”培训。各专业每年至少一次组织乡镇（街道）统计人员开展专题培训，讲解重点业务知识和日常工作中容易出现的问题，开展随堂测试，确保培训效果。三是“沉浸式”检查。余杭区局在开展执法检查、数据核查等工作时，带动辖区内乡镇（街道）统计人员一同参与，让统计人员在现场检查中快速掌握指标取数方法等知识点，并在日常工作中融会贯通。