余杭区打好“三招”组合拳强化基层统计队伍建设
发布日期: 2024- 07- 30 11: 56 浏览次数: 来源: 办公室

为全面提升基层统计人员业务水平和服务能力,进一步夯实统计基层基础,杭州市余杭区统计局锚定难点、堵点,打好“三招”组合拳强化基层统计队伍建设。

一、完善制度体系,保障队伍充实稳定。一是出台文件明要求。积极推动余杭区党委政府印发《关于进一步加强统计工作 更加有效发挥统计监督职能作用的通知》,对乡镇(街道)统计工作组织架构、人员力量、经费保障等方面作出明确要求。二是定期走访补短板。建立分片督导机制,结合日常统计工作实际,每半年开展一次实地调研走访,重点查找基层人员力量方面薄弱环节,督促尽快整改到位。三是纳入考评强管理。将统计工作纳入余杭区级综合考评,对乡镇(街道)基层人员力量配备情况制定考评细则,补强基层力量。

二、落实专项行动,助力队伍快速发展。余杭区局组织“攻坚破难、强基固本”专项行动,助力基层队伍发展。一是强化统计人员全周期管理,严格落实统计人员调整审批备案制度,督促新任统计人员参加相关业务培训和考评。二是探索乡镇(街道)交叉检查,在服务业、贸易等专业统计领域先行探路,开展交叉检查活动,在检查和被检查角色中提升统计数据质量和业务能力。三是推进统计单元智治,由乡镇(街道)根据单元数量明确指导员人选,余杭区局定期对指导员、单元长展开培训,建强统计单元,进一步提升业务水平。

三、加强帮扶指导,推动队伍能力提升。一是“一对一”结对。余杭区局根据乡镇(街道)的行业分布情况,有针对性地与基层进行“一对一”结对,不定期前往结对地区授课,为基层统计人员答疑解惑。二是“小班化”培训。各专业每年至少一次组织乡镇(街道)统计人员开展专题培训,讲解重点业务知识和日常工作中容易出现的问题,开展随堂测试,确保培训效果。三是“沉浸式”检查。余杭区局在开展执法检查、数据核查等工作时,带动辖区内乡镇(街道)统计人员一同参与,让统计人员在现场检查中快速掌握指标取数方法等知识点,并在日常工作中融会贯通。




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