为全力完成“摸清家底、把脉发展”目标任务，全面掌握辖区内单位基本情况，为科学决策和宏观管理提供依据，临安区统计局“三个围绕”落实落细单位从业人员情况统计工作，提高五经普统计报表数据质量。

一是围绕业务培训，提高普查队伍能力素质。普查队伍的能力素质直接影响普查数据质量，临安区局采用“线上+线下”双线指导，通过集中培训、一对一答疑等方式确保基层统计人员能准确理解和掌握普查指标、方法和流程。为巩固培训效果，采用现场走访、电话询问等方法强化培训质量，确保工作实效。

二是围绕流程规范，确保依法统计数出有据。非一套表单位涉及专业多、数量大，临安区局通过全流程跟踪，加强后续指导。一方面，与乡镇（街道）协同联动，不定期抽查普查员操作规范，从源头保障数据质量。另一方面，重视现场登记，通过查看单位最后一日人员花名册、考勤表等信息，或询问单位负责人、财会等相关人员，确保依法统计、数出有据。

三是围绕多元审核，筑牢统计数据质量防线。通过加强审核把关，确保填报数据反映真实情况。针对期末人数和其中女性数比例异常、人员类型分组比例异常等情况对上报单位进行审核，督促核实、修改。针对村委会、协会、学会、经济合作社等性质的单位，发现疑似上报全部成员人数的，及时进行退表核实，确保口径只包含工作并领取工资的人员数。同时对于劳务分包公司等类型的单位，关注基层统计员对派遣和外包人员的理解是否到位，及时与涉及的企业单位确认具体情况。