今年来，上城区统计局充分发挥统计“智库”作用，积极营造“比学赶帮”的浓厚氛围，通过“三项强化”不断提高统计干部分析能力。

一、强化学习交流，推进能力水平优质化。一是广泛开展培训。紧贴当前统计业务薄弱环节，根据不同层次人员需求，多种方式开展培训，传授辅导专业知识，开拓统计人员工作视野。并要求各专业人员加强日常的学习阅读，不断积累信息撰写的经验，逐步提高撰写高质量统计分析信息的能力和水平。二是定期交流心得。组织青年干部和老同志、老统计结对，通过老同志传授经验、现场答疑解惑等方式解决年轻干部提出的问题，组织拥有不同特长的同志之间互相探讨交流心得，互相点评作品，学习典型范文，达到相互提高的目的。

二、强化目标落实，推进制度机制长效化。一是分解目标任务。上城区局拟定年度统计分析任务，确定各专业每月、每季及全年需要完成的任务，按月、季、年的时间进度汇总信息及分析撰写采用情况，确保统计分析、信息工作按时完成，做到人人有目标，个个有责任。二制定激励机制。提高统计分析在年度评比考核中的计分比重，根据统计分析撰写、上报、采用及领导批示数量等，通报表彰优秀科室和个人。将统计分析工作完成情况作为评优评先、干部调配使用的重要参考依据，进一步调动撰写统计分析的积极性、主动性。

三、强化调查研究，推进热点内容精细化。一是增加走访调研频次。紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点问题，鼓励干部进行实地调研，第一时间掌握资料，多渠道、多层次拓宽信息渠道，提高统计分析的时效性、可操作性和精准度。二是及时做好监测预警。加强统计数据的加工整理，对主要经济指标数据出现的新特点、新情况进行现场询问及分析，努力提升对数据的解读能力和对趋势的研判能力，多维度分析数据背后的深层次原因，撰写高质量、有见地、能落实的分析报告，对上城区经济发展情况定期做好预警。