为进一步助力青年干部成长成才，上城区统计局通过培训“赋能”、平台“聚能”、实践“增能”，“三步走”推动统计青年干部明方向、增智慧、敢担当。

一、培训“赋能”，树好立足岗位“信念标”。一是强化统计业务培训。利用业务会议、经济形势分析会等时机，帮助青年干部掌握相关政策，熟悉工作方式，提高解决实际问题能力。二是优化青年干部成长路径。成立由上城区局领导、业务科室负责人为导师的“帮带团”，为青年干部制定精准培养措施，从提高思想认识、提升业务能力、培养优良作风方面全面帮带，为青年干部发展树立指引明灯。

二、平台“聚能”，练就干事创业“真本领”。一方面，搭建“轮岗”梯台。根据个人特征、专业特长，按照“人岗相宜、人岗相适”的原则，分批分次实行多岗位锻炼，进一步丰富青年干部工作经历，全面提升综合素质。另一方面，构建“看见”舞台。全面贯彻落实上城区“看见行动”工作部署，充分给予展示舞台，将推荐干部、考察干部融入工作日常，以实战成果检验干部，激励干部担当作为，激发干事创业活力，擦亮最美奋斗“底色”。

三、实践“增能”，锻造攻坚克难“主力军”。一是聚焦发展重点。组建青年信息小编团队，集中精力出精品，撰写的统计分析监测报告、专题研究报告多篇获区领导批示。鼓励青年干部积极参加省、市“我与祖国同奋进·我与统计共成长”主题征文活动，其中，1篇获浙江省级“优秀奖”，3篇分获杭州市级一、二、三等奖。二是坚持实战练兵。抽调青年干部参加国家、浙江省、杭州市执法检查和统计督察，有效提升上城区执法队伍的能力水平。结合五经普工作，开展“当一天普查员”活动，青年统计干部对上城区街道登记工作开展走访调研，在实战中提升解决和处理问题的能力。