杭州市萧山区统计局严格按照统计执法工作要求，紧紧围绕执法检查重点，强化问题导向，以“五个到位”为尺下实功，通过整体“扫描”，全面“体检”，不断提升统计执法效能，营造浓厚的依法统计氛围。

一是以制度执行到位为尺，筑牢依法统计“防火墙”。严格落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制，形成从领导干部到工作人员的责任闭环，找准定位，传导压力，压实责任，以“零容忍”态度严厉打击统计违纪违法行为，健全统计执法与基础工作检查、统计执法与纪检监察联动机制，推进纪法结合、惩防并举，着力构建不敢假、不能假、不想假的统计生态。

二是以提升能力到位为尺，织密法治意识“防护网”。萧山区局组织全体人员常态化学习《中华人民共和国统计法》《意见》《办法》《规定》，通过反复学、强化学，做到常学常新，入脑入心。鼓励干部参加统计执法证资格考试，保障执法检查力量涵盖各个专业。组织开展考试、答疑、讨论和点评，以考促学，提高干部的法律知识和执法文书制作水平。创新“以老带新”模式，让新取得执法证的人员集中观摩培训，切实提升执法业务水平和检查实际效果。

三是以任务落实到位为尺，吹响执法检查“冲锋号”。结合上级文件要求和工作实际，认真制定《萧山区统计局2023年度执法检查计划》，统筹安排人员力量，有计划、有组织、有步骤地开展统计执法监督检查工作，全年计划完成执法检查150家，同时加强横向协作，与消防、发改和市监等部门广泛开展联合执法检查。上半年按照时间进度高质量实现半年度执法任务数过半，并由此吹响全年执法检查“冲锋号”。

四是以执法程序到位为尺，绘好现场检查“流程图”。执法前严格根据各专业制度要求，按照数据采集流程，查看相关记录，统计工作制度是否健全，是否按规定设置原始记录、统计台账等。执法中严格按照格式和程序，熟悉并掌握执法检查方案和流程，规范统计执法检查环节和有关法律文书制作。对查处的违法案件，确保证据链完整，严格按照《浙江省统计局系统行政处罚裁量实施细则》谨慎裁量处理，保证执法公正客观。

五是以宣传服务到位为尺，搭建执法对象“朋友圈”。积极转变执法检查理念，以执法检查为手段，以普法宣传教育提升依法统计自觉为目的。在执法中及时开展普法宣传，让基层企事业单位了解统计法律法规知识。通过普法宣传教育和贴心服务，帮助完善统计业务工作的流程、制度、台账等基层基础工作，现场培训业务知识，提醒统计相关责任，提升统计数据质量。