随着经济社会发展进程不断加快，统计的作用越来越突出，对统计工作和统计干部也提出了更高要求。为进一步做好新形势下的统计工作，余杭区统计局通过“三着力”加强干部队伍建设，提升全局干部综合素质。

一、加强理论学习，提升政治能力。余杭区局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真抓好“三会一课”、固定主题党日、周三夜学、党组理论学习中心组等制度落实，通过上党课、培训、座谈、分享交流等形式及时学习省第十五次党代会和省、市、区委全会等重要会议精神，重温党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和习近平总书记对浙江、杭州和余杭工作的重要指示批示精神，巩固深化党史学习教育成果。

二、加强业务培训，提升履职能力。一是以业务能力为重点，一般干部与中层干部“一对一”结对，搞好传帮带，以老带新、以强帮弱，共同提高。全局干部结合自身岗位和业务工作轮流为授课，形成人人都是“统计能手”的良好局面。二是通过邀请经济专家讲解国内外经济形势，邀请财务专家讲解财务做账基础知识，邀请上级专家解读统计专业知识和写作技巧等方式，全方位提高干部业务水平。三是前往统计工作有特色的地区学习法治建设、统计台账、统计产品和统计网格化的先进经验与做法，拓展干部的思维和眼界。

三、加强廉政教育，提升拒腐能力。认真贯彻落实《关于纵深推进清廉余杭建设的实施意见》，加强思想道德教育和廉洁从政教育，落实谈心谈话长效机制，常态化开展党章党规党纪学习和廉洁家风教育，引导干部筑牢拒腐防变思想防线。召开全面从严治党工作会议，党组书记与分管领导、科室负责人签订责任状，全面落实“一岗双责”。进一步明确全区防范和惩治统计造假、弄虚作假责任体系，建立健全统计监督协同配合机制，及时通报统计违纪违法典型案件，坚决遏制“数字上的腐败”。