为学习贯彻党的二十大报告的新思想新论断，切实将新部署新要求转化为统计新动能，杭州市临安区统计局积极探索统计规范化建设新思路，在临安区玲珑街道试点“党建+网格”管理新模式，致力于构建“党建引领、职责明晰、规范自治、高效和谐”的基层治理模式。

一是强化队伍建设，织密“责任网”。以基层统计网格化管理为抓手，构建“8+8”统计网格结构，从优质企业中选聘8名业务水平高、组织协调能力强的优秀统计员担任网格长，从党员中挑选8名责任心强、工作热情高的统计员担任网格监督员。通过制定《玲珑街道统计网格化工作的实施意见》，明确网格长组织管理活动，网格监督员监督统计网格生活等职责，强化基层自治效能。出台《玲珑街道统计网格化工作考核办法》，从统计数据质量、活动参与度、业务能力等方面对网格员评级选优，营造争先创优氛围，提升网格工作积极性，带动统计网格良性运转。

二是创新管理机制，牢守“生命线”。聚焦企业统计员兼职多、业务不精、人员不稳定等问题，创新“一企一档一目录”统计规范化操作新模式。从网格长企业和党员企业做先行实践，通过凝聚第三方核查公司和玲珑街道统计员的力量，深入企业对生产、能耗、人员等情况进行摸排，个性化制定企业统计台账清单，明确指标计算公式和取数来源，编印《统计法律法规资料汇编》《统计知识汇编》等资料作为学习指南，确保企业统计工作有章可循、有据可依，力促统计数据溯源化、工作流程规范化。为避免企业统计人员调整后出现资料断档、业务差错，严格执行《玲珑街道统计档案移交（接收）登记表》，由玲珑街道统计人员上门监督、指导新老统计员交接工作，对“一企一档一目录”相关工作机制和资料进行说明，确保统计资料有衔接、业务有传承，工作有连贯。

三是建阵地强活动，激活动力源。积极建设玲珑街道统计驿站，通过将网格管理制度、企业LOGO、活动掠影上墙，定期在驿站举办形式多样、内容丰富的统计网格活动，充分发挥阵地凝聚人心和引领工作的作用。以党建活动提振精气神，组织“红色赋能、学思践悟”主题活动，现场解读党的二十大报告并重温入党誓词，党员统计员结合工作实际交流感悟，为做好基层统计工作锚定方向。以业务交流铆足实干劲，通过举办统计知识技能比武大赛、邀请优秀网格长分享工作经验、组织网格成员互相参观学习等活动，切实打造全方位、多角度、深层次、立体化的网格“充电站”，实现“一格多能、一格多用”，将统计疑难杂症一“网”打尽。