为进一步夯实基层统计基础建设，余杭区统计局从“三方面”着手，推进统计基层基础规范化、制度化和常态化建设，不断夯实源头统计数据质量，全面提升基层统计工作能力和统计服务水平。

一、深入推进，抓好信用建设。一是积极推进信用建设工作。为营造依法统计、诚信统计良好氛围，进一步夯实统计基础、提升统计能力、保障统计数据质量，在全面完成《余杭区统计信用建设三年行动计划》（2018—2020年）目标任务的基础上，结合余杭区统计工作实际，继续修订完善《余杭区统计信用建设新三年行动计划》（2021—2023年），并积极组织实施。各乡镇（街道）按照《余杭区统计诚信单位评定标准》，分专业深入企业主动帮教，10月底前完成对所属村（社区）和“四上”企业全面实地评价，并按照从高到低分值排序，分类建档，择优向余杭区局推荐余杭区、杭州市级统计诚信单位，对分值低于90分（不含）的单位要说明情况，提出处理建议。二是严格评价统计信用状况。按照“褒扬诚信,惩戒失信”原则，各乡镇（街道）要明确分工，落实责任，对标对本，实地进行评价和综合会审，确保统计诚信单位基础资料全面，数据真实准确。

二、多措并举，提高综合水平。一是抓好业务培训。余杭区局分层次分对象分专业对乡镇（街道）统计人员开展业务指导和统计培训，不断提高专业人员统计工作能力和素质。各乡镇（街道）及时了解掌握企业统计队伍变动情况，有针对性地组织开展统计业务培训。按照分级负责、分层实施的原则，制定下半年业务培训计划，分期分专业对企业、村(社区）统计人员进行系统培训，不断提高统计业务水平。二是加大检查指导力度。以国家统计督察工作为契机，加强对企业负责人和统计人员统计法律法规知识讲解。结合月报、季报报表上报情况，做好实地业务指导和数据质量核查工作。适时采取企业自查、执法检查、“双随机”抽查等措施严格控制统计数据质量，提高统计公信力。

三、整合力量，抓好队伍建设。一是抓好基础队伍建设。各乡镇（街道）加强对本级统计队伍的管理，整合现有人力资源，着力解决兼职过多、岗位调动频繁、专业与业务不对口等问题。进一步明确统计职能，做到有分有合，领导管理到位，人员分工到位，职责落实到位。提升统计调查队伍的素质，保持统计队伍稳定，整合力量，积极发挥统计在推进社会经济发展职能作用，不断提高统计数据分析和预警水平。二是推进统计网格化工作。借助企业网格化建设工作，充分发挥企业统计网格长的带头和示范作用，利用“统计讲师团”授课、网格企业业务交流、经验分享，增强企业统计人员凝聚力，夯实统计基层基础，提高从业人员综合能力。