为强化劳动工资统计基础建设，提高统计数据质量，切实提升企业统计人员的业务能力，我局以“统计联心、数为民用”主题服务为契机，多维度开展劳动工资培训工作。

借力统计网格，专场培训答疑解惑。劳动工资统计抓住网格化管理的优势，有针对性的推出专项培训，以市县两级业务骨干为主，乡镇街道业务力量为辅组成多支培训队伍，深入各统计网格开展轮训。以西湖区为例，今年4-7月已组织专场培训20余场，培训企业300余家。

深化数字应用，线上培训高效便捷。从疫情防控和便捷高效两个角度出发，借助数字技术，深化统计服务，推出多种形式的线上培训服务。通过直播、录制视频等方式提供培训内容，满足企业不同需求。截至目前共录制培训及答疑视频4.5小时，点击下载量达到5.1万人次。

践行民呼我为，上门培训服务企业。针对企业统计人员变动快、集中培训频率低、自主学习难度大的问题，市县乡三级统计部门开展统计培训上门服务，对企业开展一对一上门指导或电脑远程连线帮扶。今年以来滨江区以新入库单位为重点开展上门服务成效显著。截至目前，市县乡三级劳动工资统计业务人员已累计上门服务或视频连线400余人次。

(人口和就业统计调查处)