上城区“三着力”提升劳动工资数据质量
发布日期: 2021- 12- 01 12: 00 浏览次数: 来源: 市统计局

为全面提升劳动工资报表数据质量,上城区统计局通过走访核查、业务培训、加强审核等手段,夯实基层统计基础,提高统计业务能力,为劳动工资年报和新一年的定期报表数据质量奠定基础。

一、勤走访,着力提升业务服务能力。劳动工资报表专业结合在全区统计系统集中开展的“统计联心、数为民用”主题服务活动,加强对报表企业的走访,通过走访、数据核查,帮助企业了解报表制度内涵,协同破解报表单位内部数据提供难、协调难问题,同时做好统计业务辅导,截至目前已走访企业近百家。

二、强培训,着力夯实基层统计基础。充分发挥统计职能,通过业务培训、业务交流,提高街道和报表单位的统计业务水平,提高工作能力。一是定期业务交流。每次报表季组织街道业务骨干开展专题业务培训,梳理难点和易错点,以工作交流的形式探讨工作方式,推广工作经验。二是小班化培训。以问题为导向由各街道召集重点行业统计人员进行小班化业务培训,通过点面结合的培训方式,提升培训质量,达到培训效果。

三、严审核,着力完善监测预警机制。依托平台审核公式,全面推进随报随审工作,依据《劳动工资统计数据质量管控办法》,对重点管控单位进行风险等级设定,建立数据审核、查询、核查等机制,及时开展数据监测预警,对不同的风险等级单位,采取自查、电话核实和实地核查的方式,加强报表单位的源头数据质量。




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