2021年是“十四五”规划的开局之年，江干区统计局将不断强化“指标意识”“跨前意识”“精准意识”“切换意识”，做到统计建议更精准、统计服务更优质，助力领导决策。

一、抓预警，在经济监测上下功夫。围绕保位争先，完善分析研究机制，坚持基层调研常态化、企业调研制度化、评估分析规范化，靠前一步做好监测预警。围绕经济运行苗头性、趋势性问题，建立监测预警制度，加强与区发改、区商务、区住建等部门协作，做好各项考核指标对接、分析、落地。围绕经济高质量发展阶段特征和规律，强化判断经济形势新思维，以重点分析课题、重大研究项目为抓手，加强经济工作实务操作研究，持续优化统计专题分析。

二、抓履职，在统计服务上下功夫。在服务部门方面，充分发挥统计职能优势，变“数库”为“智库”。通过月报、季报等进度数据，及时监测波动企业，将任务量化、时间细化、进展数据化、措施具体化，完善经济工作精细管理。在服务企业方面，结合“走亲连心三服务”活动，开展统计服务进企业。通过实地走访、召开座谈会，提高源头数据质量，了解企业生产经营情况，协助企业破解发展困难。在服务群众方面，践行以人民为中心的发展思想，密切关注民生领域的热点难点。选取“精品”题材，扎实开展“最多跑一次”改革、平安建设、社会治理等专项调查。

三、抓质量，在守好底线上下功夫。以开展全国统计督查为契机，进一步提高政治站位，持续开展统计数据质量核查、核查情况通报工作。紧紧围绕数据质量核心，进一步完善各专业统计数据质量管控机制，规范数据采集、整理、汇总、上报、审核等各环节操作流程。筑牢法治立统根基，进一步加大执法力度，严厉查处瞒报、少报、虚报等提供不真实统计资料及迟报、拒报等统计违法行为。

四、抓规范，在队伍建设上下功夫。建立“AB岗”工作制度，为高效有序运转工作提供有力保障。开展“传帮带”活动，对新人进行“一对一”“手把手”帮带。完善人员结构,促进干部梯队建设。完善“统计实战课”制度，通过各专业“面对面”进行头脑碰撞，拓宽干部眼界，提高干部综合研究能力。

五、抓改革，在系统建设上下功夫。一是培育区级街道示范点。结合江干统计工作实际，加强对街道业务规范和制度建设指导，强化街道统计基础建设，培育街道统计工作示范点，将典型工作经验在全区推广。二是推进统计网格化管理。将全区所有统计调查对象纳入管理范围，按照属地管理、行业分类的原则，划定网格，由企业统计员担任网格长，负责网格方案的落实及协调工作，确保企业、街道、区局无缝对接，工作层层落实。三是完善统计行政处罚规范。严格执行统计执法人员业务培训制度，规范统计执法行为。健全行政裁量权制度，细化、量化行政裁量标准。完善分级审核、集体讨论制度，执行重大决策终生责任追究。