为进一步提高基层企业统计人员依法统计能力，夯实基层统计基础，从源头确保统计数据真实性，余杭区统计局通过“三举措”确保新任工业统计员培训效果，提升新人统计人员业务能力，从而全面提升企业统计数据质量。

一是逐家摸排，厘清参训对象。通过对月度新建投产入库企业及年底小升规企业清单，统计月报上报催报次数较多，数据查询清单出现频率较高，月度数据环比或同比波动较大，生产经营情况变化较大的企业等进行多角度综合比对，整理筛选出初步培训清单，再结合镇街（平台）工业统计员日常统计工作中摸底排查反馈的新更换统计人员、统计业务能力比较薄弱人员名单，有针对性地梳理出150余名新任统计员清单，分班分期开展“精准化”培训。

   二是精准培训，注重培训实效。首先，在师资力量上力求“专”，专门配备工业、能源、科技、法规、劳动工资、项目投资等各业务骨干对企业统计员进行授课。其次在培训内容上力求“全”，一方面设置统计法律法规、统计理论基础、统计实务及常识等基础内容，提高统计人员对统计工作严肃性及常识性认识；另一方面重点讲解工业、能源、科技、劳动工资等专业统计指标知识要点和系统操作细则，提升新进统计人员业务能力。再次在培训方式上力求“活”，通过对“一套表”联网直报平台操作和日常数据质量核查中存在的问题进行梳理、剖析、讲解，再结合典型统计执法案例示范、模拟仿真题测试、现场疑难点解答等多种形式对培训内容巩固，进一步提升培训实效。
    三是多点发力，督查数据质量。专业人员通过统计巡查、统计信用建设中期督查、生产经营情况调研、“三服务”走访等多种途径，对参训企业上报的日常报表进行有针对性地抽查，尤其是对重要和易错统计指标逐一比对，发现问题后立刻指导企业加以修正，确保参训人员吸收培训内容提升统计报表上报质量。对于疑似存在数据质量问题的企业，随时开展专项数据核查，通过现场查看企业增值税纳税申报表、财务报表、电力发票、统计台账、统计资料归档整理等内容，向企业细致深入讲解统计指标的填报方法和注意事项等工作，确保企业统计指标应统尽统、数出有据，统计基础规范完整，夯实企业报表数据质量根基。