为切实做好劳动工资统计调查工作，巩固统计基础，提高数据质量，桐庐县统计局齐力共进，以“二合一”模式串联起各项具体工作。

一、调整认识+规范流程，夯实基础。为切实提高劳动工资统计数据的科学性与合理性，根据我县县域经济发展状况，一方面结合四经普的相关数据和上报情况，对现有的季报样本企业进行了充分的核实与比对，促使抽样单位更具代表性；另一方面，联合各专业特色，结合实际，编写了“劳动工资统计上报注意要点”，对上报要求、填报时间、数据质量控制、上报方式等方面进行统一规范，夯实基础工作。

二、丰富培训+积极走访，提高重视。除了在常规的培训过程中，以业务知识讲解、现场系统操作演练以及相关题目练习等方式，最大限度地增强一线统计人员的业务知识之外；还以入村走企为契机，建立长效走访机制，即根据季度上报情况，对一些人员变动大、数据上报不稳或业务概念不清的企业，进行不定时地走访了解，并做好相关记录，协助企业树立正确的统计认识，及时答疑解惑，全面提高企业统计人员的业务能力。

三、充分审核+重视台账，护航质量。一是在上报期内，通过同比、环比、同行业比以及同乡镇（街道）比，全方位审核企业上报数据，认真审查数据的真实性、有效性。一旦发现一些异常数据，及时通过电话、网络等方式，询问原因，做好记录，提高源头数据的准确性。二是重点强调劳动工资台账的建立，尤其是内容的完整性和工资发放情况，要求企业严格按照调查制度执行，每月按时如实填写原始台账和工资信息，确保调查资料保存完整、基础工作规范。

四、适时核查+用心服务，营造氛围。根据日常上报情况，结合要求，适时开展数据质量的核查检查，对一些存在问题的企业进行相应的指导教育，协助企业统计人员进一步做好相关数据上报和台账建立工作。同时，保持并增加日常联系频率，通过已有的良好沟通渠道，改进工作漏差，努力营造携手共进的统计氛围，切实提升工作效率，提高工作品质。