近日，萧山区统计局组织开展第四次全国经济普查非一套表单位线上视频业务培训，来自全区一定规模以上的非一套表企业财务人员，各级经普办业务人员等近4000人在属地镇街、平台分会场参加培训，重点就非一套表法人（产业）单位普查表、普查有关重点经济指标填报、各会计科目基础数据计算汇总表等内容进行解释和说明。本轮培训首次采用线上视频会议和钉钉软件直播相结合的方式，既提高培训效率，有效扩大受训面，更能将直播视频保存在钉盘，通过电脑或手机在“萧山区经普钉钉群”随时随地回放，相比以往举办同规模20场线下培训，省时省钱省力，提质提效提能。

统计培训是提高统计队伍综合素质的重要途径，也是精准灌输统计意义的重要方式，更是宣传统计工作的重要载体。近年来，区统计局立足服务提升年、基础提升年、素质提升年“三个年”活动，遵循全覆盖、分层分类原则，采用“线上+线下”培训模式，强化管理，完善考核，努力在业务培训上下功夫，有效提高统计人员工作能力和业务素质，保障源头数据质量。

1、聚焦扩宽视野，开展综合型培训。结合年度重点工作和专项工作需要，组织局机关、镇街、平台和重点企业统计人员等开展综合型培训。培训内容涵盖经济形势分析、新常态下“三新”统计、专业能力提升、专项统计业务，大型普查等培训。通过综合型培训，解放统计人思想，拓宽统计人视野，提高统计人站位，提升统计人素养，有利于“跳出统计看统计”，高水平谋划统计工作。2018年，组织60余名镇街、村社、重点企业统计员和“最美统计员”代表赴高校开展培训，成效明显，反响热烈。

2、聚焦全面覆盖，开展普众型培训。在全区范围内全面推行“在线继续教育”，内容含统计法律法规、职业道德和统计业务等方面的课程资源。统计部门人员登录“国家统计局在线学习中心”，区级部门、企事业单位和其他组织统计人员登陆“浙江统计教育培训在线学习中心”免费在线学习，使“教、学、考、管”有机结合。萧山区是杭州地区首个全面推行网上教育的区县（市），从运行至今总体反响较好。2019年，拟建立“统计人员基本信息库”，实现区镇两级共同协作，按镇街、行业对统计人员进行登记维护，核准全区从事统计工作人数，实时通报参训情况，确保培训全覆盖。2018年，3500余名基层统计员完成36小时的线上培训。

3、聚焦精准提升，开展专业型培训。统计部门各专业科室根据上级精神和工作要求，结合本地区工作实际和重点，每年年初谋划制定全年各专业的培训计划，分层分类分对象、有针对有时效有质量地开展培训。培训重点分两大类：一类为定期培训，如每年的专业定报和年报会议；另一类为非定期培训，根据上级部署专项行动会议、任务调整和临时性任务而开展的培训。同时，结合上级统计部门要求，因时因事调整培训计划，灵活培训方式，抓好培训落实，提高教育培训的针对性和时效性。2018年，组建“统计业务培训讲师团”，抽调各科室骨干，组织专业培训13000余人次。

4、聚焦帮带引领，开展入门型培训。以“统计人员基本信息库”为平台，每年三季度末摸底掌握镇街、平台、部门和企业新从事统计工作的人员。根据人员规模、从事行业产次，有针对性地设计课程、选择讲师，分专业分场次，进行实地培训。入门培训是在普众型培训的基础上，再细化提升培训针对性。同时，创新培训模式，建立镇街新上任统计员到区统计局进行短期岗位培训机制；调整授课人员，由优秀企业统计员授课，提高培训实用性和可操作性，突出帮带引领作用，提高培训质量。2018年，开展入门型培训5场次，培训人员百余名。